kaiyun全站在目前的就业形势下,不少高校毕业生把求职眼光投向“编制工作”kaiyun全站,人人都想报考公务员和事业单位这样的“铁饭碗”职位。不过,现在报考公务员的人越来越多,考上公务员的可能性也就越低,不是每个人都能找到工作的。
而且,在公众的印象中kaiyun全站,机关工作是一种很有面子的职业。所以,虽然没有正式工作,但很多毕业生还是希望能以“编外”的身份进入机关工作。
这样一来kaiyun全站,他们就可以一边找工作养家糊口,一边将业余的精力投入到准备考试中,希望以此来提高自己的胜算。
虽然编外人员也是为机关服务的,但是有些机构的工作条件和编制工作的职工有很大差别。编外员工的工作负担比较重。
相比之下,正式员工不但工资高,而且干的活也比较轻松。这样的强烈反差,不但会使在职职工逐步失去提高自己工作的动机与动机,还会在某种意义上造成国有资金的浪费。
因此,近年来,全国各地纷纷出台了关于清理编制工作的文件。此举引起了全社会的热烈议论。
湖南《岳阳日报》刊发了题为:《深化改革创新强化五项赋能——在中部崛起中彰显岳阳机构编制新作为》《增强五个助力,奋力打造中部地区经济社会发展新局面,展现岳阳机关编制工作的新局面。在文章中,岳阳将严格执行开发区的非在编工作,总共有188名。
另外,湖南临澧县常德市已有163名非在编人员被遣散,节省了200多万元的经费。
湖北十堰县委编办文表示,该市已对全市企业进行了摸底调查,确定3400名非在编工作人员。经过整顿整顿,职工人数较去年同期下降326人,节约资金1千5百万。
湖南永州市宁远县严格控制编制kaiyun全站,共清理、清退了637名非在编职工,节约了1460万元的经费。
从一定意义上来说,这次的“编外”改革,对于各地来说,都是一次很大的改进。实际上,对于一些机构来说,如果能够妥善地使用现有的人员,那么就可以保证一个机构的正常运行。
事实上,从一定程度上说,从一定程度上来说,雇佣“编外”人员的确是一种浪费。
不过,等这些编外人员都被遣散了,肯定会有不少正式工作的人担心起来。以前,编制人员因为有了编外人员,所以可以和临时工一起承担工作,可以做到朝九晚五,不用担心工作压力过大,也不会觉得累。
但是,编外人员的清除,也就是说,本来应该是“编外”与“正式”两种性质的工作,现在要“单独”来做了。
这样一来,编制人员的任务势必要加重,本来就不多的自由活动,自然也就变得捉襟见肘。因此,不少在职的员工,都会觉得有些茫然。
但从目前的情况来看,清除编外人员已经是大势所趋。因此,这些还没有被开除的人必须要注意,每个人都要为自己的前途做好准备。
需要指出的是,有些机关的编外工作人员,也是经过考试、面试、体检、政审等程序的,但由于单位名额的限制kaiyun全站,他们并没有正式的工作岗位。
而那些通过普通考试录取进来的非在编工作人员,只要是工作上有突出表现的,都不能随便开除。各省市要清除的第一批“关系户”,以及“关系户”,他们虽然有正式身份,但办事效率不高。
各地要进行经常性的检查,发现有问题的,要进行处罚。只有如此,才能让真正的人才留下来,才能让一个机构的效率更高。
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